Традиционная система обучения в стенах медицинского учреждения основа для здравоохранения. Но находясь уже непосредственно на работе, медицинские сотрудники продолжают проходить обучение, и одно из них – онлайн-обучение. Это потрясающий способ укреплять и поддерживать свои знания.
Роль LMS в индустрии здравоохранения
Обучение неотъемлемая часть нашей жизни. В каждой отрасли и профессии есть свои нюансы и подводные камни и без постоянного обучения никак. Однако здравоохранение требует особенно тщательной подготовки, и это неудивительно, ведь врачи несут ответственность за жизнь и здоровье других людей.
Онлайн-обучение является эффективным методом обучения медицинского персонала. Благодаря ему они могут изучать материалы в удобном для себя темпе и в удобное время. Курсы онлайн-обучения также предлагают разнообразные стили обучения. Прогнозы Research and Markets показывают, что к 2025 году электронное обучение вырастет до 325 миллиардов долларов. Давайте посмотрим, что получает медицинский персонал с помощью онлайн-обучения и систем управления обучением (LMS).
Какие преимущества дает LMS по здравоохранению и социальной помощи?
Расширенная аналитика
Аналитика дает глубокое понимание о том, насколько интересным и эффективным является онлайн-обучение в области здравоохранения и социальной помощи. Выявляет проблемные области, отслеживая процент пройденных курсов и среднее время, затраченное на обучение. Благодаря аналитике, можно улучшить производительность сотрудников, решая проблемы и внося изменения в обучающий материал.
Учеба в удобное время и удобном месте
Онлайн-обучение дает больше свободы. Если взять традиционный метод, где нужно приезжать и сидеть за партой, то онлайн-обучение, определенно, выигрывает. Неудивительно, что 51% опрошенных предпочитают самостоятельное онлайн-обучение. Адаптировать свое обучение под свой график и изучать материалы в удобном месте – отличная альтернатива. Так учащиеся не тратят время на поездки в офис или за его пределы.
О системах управления обучением для электронного обучения в здравоохранении
Медицинским учреждениям для внедрения электронного обучения понадобится надежная система управления обучением. LMS позволяет загружать, хранить, использовать и организовывать онлайн-курсы в одном месте. Благодаря цифровому хранению в облаке, вы можете получать доступ к медицинским учебным ресурсам и обновлять их удаленно. Добавление значков в процесс обучения делает его более интересным, а система управления обучением позволяет отслеживать эффективность. Эти улучшенные функции позволяют проводить обучение, которое стимулирует сотрудников к обучению и повышает их производительность.
Функции LMS
Каждая LMS платформа отличается друг от друга. Изучите возможные варианты и остановитесь на той, которая подходит целям вашего бизнеса. Давайте обратим внимание на некоторые пункты:
- Соблюдение безопасности HIPAA должно быть на первом месте
Безопасность всегда стоит на первом месте, особенно в сфере здравоохранения. Исследование кибербезопасности, проведенное Обществом информационных и управленческих систем здравоохранения в 2019 году, показало, что самоуверенность в отношении мер безопасности может стать угрозой для инициатив по кибербезопасности. Другими словами, отсутствие защиты данных может привести к негативным последствиям. Конечно, никто не хочет платить штраф за невнимание к требованиям HIPAA. Поэтому важно, чтобы любая LMS-платформа, которую вы используете, обеспечивала защиту на уровне сервера. Кроме того, обязательно проверьте, поддерживает ли рассматриваемая вами LMS дополнительные меры безопасности, такие как двухфакторная аутентификация или шифрование пароля.
- LMS платформа с надежной поддержкой
В реальном мире никогда не бывает идеального внедрения технологий. Возможны проблемы и сбои, которые могут прервать процесс обучения. Поэтому стоит обратить внимание на наличие клиентской поддержки у выбранной системы LMS. Идеальным вариантом будет LMS, предоставляющая поддержку не только через электронную почту или онлайн-чат, но и по телефону. Также полезным дополнением может быть комплексный форум, где можно обсудить любые возникающие вопросы.
- Управление материалами
Медицинские организации занимаются различными видами работы: от проведения клинических исследований до управления практикой. Ваш выбор системы управления обучением должен обеспечивать надежные функции управления материалами, которые помогут вам организовать, обновлять и доставлять различные типы контента, включая видео, документы, вебинары и интерактивные курсы.
- Гибкость форматов обучения
У всех людей разный темп, стиль и потребности в обучении. LMS должна поддерживать разные форматы обучения, такие как самостоятельное обучение, онлайн-вебинары, видео-лекции и практические семинары. Так ваша компания сможет удовлетворить разнообразные потребности в обучении.
- Активное взаимодействие и интерактивность
Вовлеченность - важный фактор для эффективного непрерывного образования. Супер, если LMS поддерживает интерактивные элементы, такие как викторины, форумы для обсуждения и совместную работу с коллегами. Также функции геймификации могут повысить вовлеченность и мотивацию учащихся.
- Простота и удобство использования
У мед. работников не всегда есть время, чтобы обучаться новым программам. Так что очень важно, чтобы LMS была интуитивно понятная и удобная. Они должны легко получать доступ к курсам, перемещаться по ним и проходить обучение. Особое внимание следует уделить адаптивному дизайну, который будет работать на различных устройствах, включая смартфоны и планшеты.
- Отчетность и аналитика в LMS
Большинство систем LMS предлагают подробную аналитику о прохождении курсов пользователями, о том, кто и на каком этапе обучения стопорится или уходит и другую полезную информацию. Эти знания могут быть ценными при разработке будущих курсов и улучшении процесса обучения в целом. Так что стоит обратить внимание на LMS с надежной аналитикой и отчетностью. Так вы сможете улучшить качество обучения персонала, что положительно скажется и на репутации компании, и на росте дохода.
- Интеграция с существующими системами
Убедитесь, что система управления обучением легко интегрируется с уже существующей системами, платежными шлюзами и другими нужными программами. Это упростит административные задачи и улучшит пользовательский опыт.
- Текущие трудности с обучением
Перед тем, как приступить к поиску LMS, определитесь с тем, что вы хотите достичь. Составьте список проблем, с которыми вы сталкиваетесь в процессе обучения, а также свои планы по использованию LMS для их решения. При принятии решения, помните о своих целях. Например, если вашим сотрудникам трудно поддерживать интерес к обучению, вам может потребоваться LMS с интерактивными курсами и элементами геймификации.
- Масштабируемость
По мере роста вашей медицинской организации, ваша система обучения должна быть готова расти вместе с вами. Выбранная вами LMS должна быть способной легко расширяться, чтобы соответствовать вашим потребностям, включая увеличение числа студентов, курсов и ресурсов, не влияя на производительность.
- Стоимость и рентабельность инвестиций
Изучите общую стоимость владения и потенциальную доходность инвестиций (ROI) вашей выбранной LMS. Важно соблюдать бюджет, но не стоит снижать качество функций, которые важны для успеха компании.
Мы приглашаем вас ознакомиться с нашей бесплатной платформой UnitLMS и убедиться, что она может принести значительную пользу вашей медицинской компании. Свяжитесь с нами прямо сейчас :)
