Роль LMS в адаптации сотрудников

Система управления обучением (LMS) играет ключевую роль в успешной адаптации, обучении, оценке и плавном входе новых сотрудников в компанию. Онбординг сотрудников помогает им ясно понимать их новые роли и сталкиваться с минимальным количеством препятствий.

Адаптация должна рассматриваться как возможность быстрого включения новых сотрудников в рабочий процесс, предоставления им необходимых знаний и ясного плана о том, что ожидается на первых этапах их работы. Отрасли с высоким уровнем текучести кадров чаще сталкиваются с необходимостью регулярных процедур подбора персонала.

Наиболее важные ресурсы, такие как время, деньги и усилия, важно тратить с умом. А постоянно отдавать их на обучение людей – может оказаться слишком затратным.

Новые сотрудники будут испытывать трудности в адаптации, что может быть довольно неприятно и привести к еще большей текучке кадров. Отсутствие должного и удобного обучения очень влияет на бизнес. Это может привести к серьезному стрессу и финансовым потерям.

Однако, для того чтобы подготовить новых сотрудников к их новой работе без проблем, программа адаптации должна быть правильно организована и проведена. Процедура адаптации в системе управления электронным обучением способствует установлению взаимопонимания и доверия с новыми сотрудниками. Она передает знания, навыки и учит действовать смелее. Так сотрудники смогут достигать наилучших результатов. И вот у вас уже и повышается производительность персонала и формируется положительное восприятие компании. А ведь это основа для роста бизнеса.

Простой способ улучшить обучение сотрудников в вашей компании - использовать корпоративную систему управления обучением (LMS).

Корпоративная LMS предоставляет программное обеспечение как услугу (SaaS). Оно позволяет создавать, управлять и проводить цифровое обучение для вашего персонала. Корпоративная LMS также упрощает разработку нескольких курсов и загрузку учебных материалов в различных мультимедийных форматах, проведение экзаменов, оценку успеваемости учащихся и общую производительность вашего персонала. Это повышает скорость, эффективность, экономичность, доступность и управляемость виртуального обучения персонала.

Система LMS используется по разным причинам, адаптация сотрудников далеко не единственная. Давайте глянем на некоторые из них:

Вы можете легко создавать и распространять учебные материалы бесплатно. Так вы сэкономите больше денег на преподавателей, аренду помещений, транспорт и другие ресурсы для обучения персонала.

Новая работа и начало проекта всегда требуют изучения большого объема информации. В LMS можно сохранить и передать информацию о миссии компании, основных ценностях, должностных инструкциях и правилах использования программного обеспечения.

По данным Glassdoor, благодаря качественной адаптации удержание новых сотрудников улучшается на 82%, а производительность — более чем на 70%. Кроме того, внедрение стратегии адаптации в компанию всегда является неотъемлемой частью ее корпоративной культуры и позволяет создать положительное впечатление на нового сотрудника.

Чем раньше компания поймет, что выбор определенного человека, возможно, был не лучшим решением, тем меньше затрат на поиск замены. Быстрая оценка производительности, развития и общего потенциала нового сотрудника позволяет лучше управлять человеческими ресурсами.

Это важные функции немного перекликаются с предыдущим пунктом. Благодаря комплексному анализу и отчетности компания постоянно получает информацию о способности своих сотрудников к обучению и их умении работать с новым материалом. Так, к примеру, HR может проанализировать и адаптировать материлы.

Можно использовать систему управления обучением для создания специализированных, целенаправленных курсов. В нее можно загрузить все материалы и создать разноуровневые курсы. Так могут обучаться как новички, так и опытные сотрудники и повышать свою квалификацию.

Вы можете использовать корпоративную платформу LMS не только для адаптации. Да, с помощью LMS вы можете загружать и предоставлять новым сотрудникам все необходимые документы и данные. Они смогут легко получить доступ к различным документам по адаптации, включая правила и положения, руководства, справочники сотрудников, шаблоны написания и многое другое. Но как мы уже выяснили, есть много различных повод, чтобы внедрить ее. И как итог, вы получите экономию ресурса и времени на обучение и увеличите уровень дохода вашего бизнеса.

Самое лучшее, что можно сделать – это воспользоваться бесплатной версией LMS системы, чтобы убедиться, что она работает. Поэтому оставляйте заявку, мы развернём для Вас бесплатную версию Unit LMS и поможем запустить процесс!